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石崎労務管理事務所

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平均賃金

平均賃金の計算方法


解雇や勧奨退職の際に支払う解雇予告手当や労災事故の際の休業手当を支払う際に

要となる平均賃金の計算方法を説明します。

1.平均賃金の計算方法

平均賃金=支給日以前3ヶ月間に支払われた賃金の総額/支給日以前3ヶ月間の総日数

賃金締切日がある場合は、原則として直前の賃金締切日から3ヶ月を対象とします。

下記の賃金などは計算から除外します。

①見舞金、一時金など臨時に支払われた賃金

②賞与など3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

③現物給与など通貨以外のもので支払われた賃金等

2.平均賃金の計算から除外されるもの

算定対象の賃金総額と総日数の両方から除外されるのは、下記のものです。

①業務上、負傷し、または疾病にかかり療養のために休業した期間

②産前産後の女子が、労働基準法第65条の規定により休業した期間

③使用者の責に帰すべき事由によって休業した期間

④育児または介護休業に関して規定に基づき休業した期間

⑤試の使用期間

 

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